Presentación del libro de Tatiana Camps, llamado “Liderar desde lo femenino” nace de la percepción de desventaja que experimentan las mujeres cuando llegan a cargos ejecutivos y se abren paso en espacios muy masculinos, y se relaciona con los atributos y roles que nuestras sociedades han atribuido a las mujeres y los hombres. Al comprender esta raíz cultural, la autora quiso identificar incomodidades que hasta ahora no eran evidentes. Como, por ejemplo, la mala concepción de que la inteligencia y lo femenino no son esferas compatibles.

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